В ОАО «Дорэкс» прошло расширенное совещание с участием всех сотрудников и рабочих предприятия. Такого рода мероприятие проводится в ОАО «Дорэкс» ежегодно.

На повестку дня были вынесены вопросы по освещению деятельности предприятия вцелом и подготовке к работе в осеннее-зимний период.

В докладе директора ОАО «Дорэкс» В.А.Доброхотов были отражены следующие приоритетными направления деятельности предприятия:

- обновление и пополнение парка специализированной техники (на данный момент в введении предприятия насчитывается 93 единицы спец.техники, из них 52 входят в состав автоколонны, а 41 – в состав мехколонны). С учетом закупленной спец.техники в зимний период 2011-2012 гг.для улучшения качества зимнего содержания в городе будут дополнительно функционировать 6 единиц спец.техники, что дает гарантии на повышение качества регламентированных услуг;
- проведение максимально качественного ремонта техники (только за июль-август месяц на закупку зап.частей для техники выделено более 3-х млн.руб., в т.ч. закуплено автошин на сумму более 400 тыс.руб.);
- проведение комплексной инвентаризации обслуживаемых площадей с целью подтверждения объемов финансирования;
- увеличение объема работ, позволяющее перейти основной части сотрудников и рабочих предприятия с 4-х на 5-дневную рабочую неделю;
- внедрение новых технологий – оснащение 50 единиц спец.техники спутниковой системой мониторинга.
- осуществление информационной поддержки работы ОАО «Дорэкс» – сотрудничество со средствами массовой информации и организация работы официального сайта организации с целью реального отражения деятельности предприятия;

Отмечена одна из наиболее важных составляющих проводимой на предприятии работы - улучшение условий труда работников. В данной сфере разработан план мероприятий, включающий следующие составляющие:

- увеличение с 1 августа 2011 г. тарифной ставки рабочего первого разряда с 3500 до 3728 руб. С 1 января 2012 г. планируется увеличение тарифной ставки рабочего первого разряда до 3952 руб.;
- решение вопроса компенсации стоимости проезда в городском транспорте (компенсация будет индексироваться в зависимости от роста стоимости проездных билетов);
- улучшение бытовых условий за счет доходной части предприятия (в т.ч. водителей автоколонны, механизированного парка, для рабочих эксплуатационных участков и производственной базы);
- ремонт зданий. На данном этапе уже проведен ремонт гаражного помещения, кровли гаражного помещения, покраска потолков, стен, ведется остекление окон;
- в течение зимнего периода планируется ввод в действие служебного транспорта для перевозки рабочего состава предприятия;
- с 1 января 2012г. будет введено дополнение к коллективному договору по выплате за выслугу лет на предприятии. Специалисты работают над вопросом размера выплат в зависимости от стажа работы;
- систематизация закрепления техники;
- внесение изменений в положение о выплате надбавки водителям за профессиональное мастерство. Для водителей, совершивших ДТП, сокращен срок лишения надбавки с 1 года до 1 квартала;
- решение вопроса страхования работников предприятия;
- ведется активная работа по созданию благоприятного климата в коллективе, ставится акцент на активный и здоровый образ жизни – заключены договора со спортивными комплексами для коллективного занятия спортом.